Voyez chaque étape de
votre processus de recrutement.
AsaLink est la première plateforme de recrutement 100 % transparente. Fini le ghosting : feedback obligatoire, suivi en temps réel, et un meilleur recrutement — ensemble.
Sans carte bancaire · 3 offres actives gratuites à vie · conforme RGPD
Un OS moderne pour recruter,
conçu en toute transparence.
Six fonctionnalités opinionnées qui remplacent le tableur, la chaîne d'e-mails, et le silence.
Matching IA candidat
Chaque candidat reçoit les offres qui lui correspondent vraiment, classées par l'IA selon son CV et son portfolio.
Analyses IA
« Pourquoi ai-je été refusé·e ? » obtient une vraie réponse. Les candidats reçoivent automatiquement des suggestions pour améliorer leur CV.
Lecture intelligente du CV
L'IA lit le PDF du CV, pas seulement le profil, pour un matching et des recommandations plus précis.
Pipeline transparent
Chaque candidat·e voit exactement où il/elle en est — étape, responsable, horodatage, prochaine action. Plus jamais dans le flou.
Suivi en temps réel
Chaque changement de statut alerte les deux côtés instantanément. Le pipeline est la source de vérité, pas votre boîte mail.
Feedback obligatoire
Tout refus exige un feedback constructif avant d'être envoyé. Le ghosting est structurellement impossible.
IA multilingue
Lettres, analyses et suggestions générées dans la langue de l'utilisateur — français, anglais ou malgache.
Conformité RGPD par défaut
Données hébergées en UE, SSO, journaux d'audit, export en un clic — intégré, pas en option.
Conçu pour la vitesse
Tout au clavier, interactions sous 100 ms, mises à jour optimistes. On dirait un éditeur de code, pas un CRM.
L'IA qui fait gagner
des heures aux recruteurs
Chaque étape du recrutement est augmentée par l'IA — du tri des candidatures à la rédaction des retours.
Classement automatique
Classez tous les candidats d'une offre par adéquation, CV et portfolio analysés par l'IA.
Lecture du CV
L'IA lit le PDF du CV et en extrait l'essentiel pour un matching précis.
Rédaction d'offre
Générez une offre complète et attractive à partir de quelques mots-clés.
Feedback assisté
Rédigez des retours clairs et bienveillants à vos candidats en un clic.
Trois étapes pour un recrutement
auquel vous voudrez vraiment participer.
Créez l'offre
Définissez les étapes, les responsables et la politique de feedback en moins d'une minute. AsaLink génère une page d'offre publique avec un suivi intégré.
Faites avancer les candidats avec intention
Glisser-déposer, raccourci clavier ou auto-routage. Chaque transition est horodatée et diffusée au candidat en temps réel.
Bouclez la boucle — toujours
Recrutez les meilleurs, donnez un feedback constructif aux autres. Le pipeline ne vous laissera littéralement jamais ghoster.
Des recruteurs convaincus
“On a divisé par deux le temps passé à trier les candidatures. Le classement IA va droit au but.”
“Le feedback automatique a transformé notre image employeur. Les candidats nous remercient même après un refus.”
“Pipeline clair, offres rédigées en minutes, candidats classés par l'IA. On recrute deux fois plus vite.”
Une tarification simple et transparente.
Commencez gratuitement. Mettez à niveau quand votre recrutement dépasse le tableur.
Starter
Essayez la boucle transparente sur votre prochaine offre.
- Jusqu'à 3 offres actives
- Candidats illimités
- Flux de feedback obligatoires
- Support par e-mail
Pro
Pour les équipes modernes recrutant 5 à 50 postes par an.
- Offres actives illimitées
- Kanban + analyses
- Analyses IA des refus
- Intégrations Slack & calendrier
- Support prioritaire
Vos questions fréquentes.
En quoi AsaLink diffère d'un ATS classique ?+
La plupart des ATS optimisent pour le recruteur — AsaLink optimise pour les deux côtés. Les candidats voient exactement ce qui se passe, quand, et pourquoi. Les recruteurs gagnent en vitesse car ils ne courent plus après les statuts.
Le feedback est-il vraiment obligatoire ?+
Oui — c'est une fonctionnalité. Clore une candidature sans feedback est impossible par conception. Vous pouvez utiliser des modèles, des suggestions IA, ou écrire le vôtre — mais la boucle doit se fermer.
Puis-je importer depuis Greenhouse / Lever / Workable ?+
Oui — nous avons des importateurs en un clic pour les offres et les candidats. Vous pouvez aussi tout exporter en CSV ou via l'API à tout moment.
Où sont stockées les données ?+
En UE par défaut (Francfort). Région US disponible sur Pro et Entreprise. Audit SOC 2 Type II en cours.
Les candidats ont-ils besoin d'un compte ?+
Ils peuvent postuler sans compte, mais le suivi transparent est protégé par une inscription par lien magique pour authentifier la vue.
Puis-je annuler à tout moment ?+
Oui — au mois, sans contrat, sans frais d'installation. Vos données vous appartiennent.